集團概況
華江集團員工持股專題會議順利召開
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【摘要】：
12月15日上午，華江集團員工持股專題會議在集團公司第一會議室召開。集團公司董事長龐永祥、總裁強思遠、監事會主席湯林先等領導，江都區發改委有關領導，致同會計師事務所、國浩律師事務所有關人員，各分公司、工程部經理和各子公司經理以及集團部門經理參加了本次會議。
為了平衡企業的長期目標和短期目標，特別是關注企業的長期發展和戰略目標的實現，進一步提高員工的積極性、創造性，促進集團公司業績持續增長，在提升集團公司價值的同時為員工帶來增值利益，實現員工與公司共同發展，華江集團公司制定、實施員工持股計劃，并召開本次專題會議。
會議由集團公司總裁強思遠主持。會上，首先由集團公司董事長龐永祥對以下幾點內容進行了介紹：
一、員工持股計劃的目的、意義。本次員工持股計劃是以企業戰略目標為導向，滿足選擇對企業戰略最具有價值的人員的基本要求；本著奠定企業發展管理的基礎，增加核心員工的收入、留住企業人才的目標制定了準入條件和基本原則。
二、華江科技公司上市的籌備工作。至目前為止，華江科技公司已完成了全部財務審計、會計核算、工商變更、人事調整等合規程序，公司存在的規劃驗收、權證辦理、業務調整等基本得到了解決，各項管理工作已全面走向正規。
三、集團公司上市的籌備工作。集團公司于2018年7月，與國際知名的致同會計師事務所、國浩律師事務所簽訂了顧問服務協議；為確保上市成功率、爭取市值最大化，公司決定將企業上市申報期定在2018－2020年三個年度；江都區委區政府為幫助優質企業發展，促進企業加快進入資本市場，全面啟動了引進戰略資本、設立產業發展基金的行動，為此，公司決定在三個年度期內分期引進外部投資人，引進基金規模在十億人民幣左右；本次選擇上市地點初定為香港資本市場。
四、集團公司經營現狀。企業資質升級增加了市場空間，也增加了建筑工程設計板塊業務；項目直營制開始增效，體現了良好的盈利能力和管控效率；建筑工業化板塊態勢良好，全面步入盈利模式；科技公司拓展了PC模具和建筑模具業務，企業收入大幅攀升；房地產開發向養老地產全面轉型，制定了具有華江特色的康養服務體系；集團的物業公司、項目管理公司等其它相關業務也已步入正軌。2018年，全集團的開票收入接近30億元，集團年創凈利潤首次超過億元。
五、未來三年規劃。根據集團董事會確定的2019—2021三年發展計劃，到2021年，公司的建筑業務板塊年度開票收入與2018年相比翻一番，其中直營項目業務占比超過50%；裝配式生產基地超十個，年銷售額達10億元；養老地產項目落地5個以上，建成運營項目3個；華江設計研究院、華江科技公司年開票收入分別達億元以上；項目管理公司、物業公司和養老服務的業務收入分別超千萬元；全集團的年度凈利潤率與2018年同比翻番。
龐董事長最后強調了華江集團的奮斗目標是：一個以建筑業為基礎的優秀企業；一個有著長遠發展潛力的企業；一個有著長遠商業生命力的企業；一個綜合性現代化企業的跨域集團公司，最終使華江成為基業長青的百年企業。華江集團的發展愿景是成為同行尊重、公眾關注、員工驕傲的百年企業。
龐董事長的發言明確目標、催人奮進，得到了與會人員的積極響應。
其次，由集團公司上市領導小組副組長湯林先同志宣讀并逐條講解了集團公司《員工持股計劃方案》，突出強調了員工持股對象的篩選條件，公布了擬進入員工持股平臺人員名單并請各單位查漏補缺，要求嚴格按照股權認購方案實施時間計劃執行。并解讀了股權認購協議內容和填報流程，發放了擬直接持股對象股權認購確認函。
隨后，國浩律師事務所文律師向參會人員逐條講解了直接持股平臺和間接持股平臺的《有限合伙協議》、《股權認購協議》中的條款內容，并對參會人員的咨詢給出了專業的解釋。
會議最后，集團公司總裁強思遠布置各單位對進入持股平臺員工召開會議、講解政策、填寫認購函、解繳認購資金，嚴格按照各時間節點完成相應工作。
（集團辦公室 吉曄晨）